근로계약서 양식 무료 다운로드 필수사항 작성방법
- 생활 정보/양식
- 2023. 8. 5.
근로계약서 양식은 모든 아르바이트, 프리랜서, 일용직, 미성년자, 외국인근로자 등 필수적으로 작성하도록 되어 있습니다. 근로계약서는 임금과 근로시간과 같은 핵심 근로 조건을 명확히 명시하여 근로자와 사업주 모두의 보호를 위해 필요합니다. 본 글은 기재되어야 하는 필수사항과 작성방법을 설명드리며 근로계약서 양식 또한 무료로 다운로드 할 수 있도록 준비했습니다.
근로계약서 양식 무료 다운로드
목차
근로계약서 작성 시 주의사항
- 근로계약서 미작성 시 400만원 이하의 벌금 부과
- 2부를 작성하여 고용주와 근로자가 각 1부씩 보관
- 근로계약 체결 시 고용주는 근로자에게 상세히 설명할 의무가 있음
- 임금, 근로시간, 근무일 및 휴일, 유급휴가가 필히 명시되어야 함
근로계약서 종류
- 표준근로계약서 (기간 정함이 없는 경우)
- 표준근로계약서 (기간 정함이 있는 경우)
- 연소근로자 표준근로계약서 (18세 미만)
- 친권자(후견인) 동의서
- 건설일용근로자 표준근로게약서
- 단시간 근로자 표준근로계약서
- 표준근로계약서
- 표준근로계약서 (농업, 축산업, 어업 분야)
근로계약서 양식에 반드시 들어가야할 필수사항
1. 소정 근로시간
소정 근로시간은 사장님과 알바생이 법정 근로시간 내에서 하루 얼마나 일할지 정하는 것 입니다. 상호간 합의된 출퇴근 시간을 적어주시면 됩니다. 이때, 휴식시간은 4시간마다 30분이 보장되어야 합니다. 8시간일 경우 최소 1시간 이상 휴식을 제공해야 합니다.
* 법정 근로시간 : 하루 8시간, 주 40시간
2. 근무일 및 휴무일
근로계약서에는 근무일과 휴무일을 작성해야 합니다. 이때 기준은 일주일 단위 입니다. 만약 주 15시간 근무하는 알바생이 7일 동안 출근했다면, 사장님은 주 1회 이상의 휴무일을 보장해줘야 합니다. 이때 중요한 부분이 있습니다. 휴무일은 무급이 아닌 유급 휴가 입니다. 이를 주휴수당이라고 하는데, 일주일 내내 출근을 했다면 하루의 유급휴가를 제공해야 합니다.
주휴수당을 지급하지 않게되면 근로기준법 제 110조, 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다.
3. 임금
근로시간과 근무일 및 휴무일을 결정했다면, 임금 지급일을 결정해야 합니다. 일급, 주급, 월급 중 선택하여 기간을 설정합니다. 또한 부수적인 수당에 대해서도 상세히 명시합니다. 여기서 말하는 부수적 수당은 아래와 같습니다.
- 상여금
- 가족수당
- 자격증 수당
임금 지급일을 정했다면, 계좌 입금인지 현금 지급일지에 대해 기재 해줍니다. 이때 임금을 현금이 아닌 상품권, 물건, 포인트와 같은 통화가 아닌 것으로 지급되면 안됩니다.
4. 연차유급휴가
◼️ 연차유급휴가 지급 기준은 어떻게 될까요?
- 1년간 총 소정 근로일의 80% 이상 출근한 근로자에게 15일이 부여된다.
- 1년 초과 시 매 2년마다 1일 씩 가산되며, 최대 25일까지 받을 수 있습니다.
- 1년 미만 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가가 지급되어야 합니다.
근로계약서 양식 무료 다운로드 (8종류 hwp)
근로계약서 양식 8종 무료 다운로드
- 표준근로계약서 (기간 정함이 없는 경우)
- 표준근로계약서 (기간 정함이 있는 경우)
- 연소근로자 표준근로계약서 (18세 미만)
- 친권자(후견인) 동의서
- 건설일용근로자 표준근로게약서
- 단시간 근로자 표준근로계약서
- 표준근로계약서
- 표준근로계약서 (농업, 축산업, 어업 분야)
